Agences de recrutement et chasseurs de têtes
Rochester Sensors Limited n’accepte aucun démarchage, aucun CV ni aucune candidature non sollicités provenant d’une agence de recrutement non expressément désignée comme mandataire. Les informations reçues sur les candidats peuvent être supprimées ou transmises aux agences de recrutement désignées par nos soins. Aucune relation contractuelle ne saurait exister sans notre accord écrit préalable. Ces informations peuvent être traitées comme une candidature directe et donc exemptes de tout frais de recrutement / placement.
Politique d’égalité des chances
Rochester Sensors souhaite offrir à tous ses collaborateurs un emploi épanouissant et gratifiant. Nous acceptons les candidatures de personnes dûment qualifiées, sans égard à l’âge, au sexe, au genre ou à l’orientation sexuelle, l’état civil, l’origine ethnique, la couleur, la nationalité, la religion ou les convictions personnelles et indépendamment d’un éventuel handicap, d’une grossesse et de leur statut parental.
Politique de protection
Rochester Sensors peut utiliser et conserver des informations relatives à vous et à l’intérêt que vous portez à nos offres d’emploi, qu’elles soient fournies par vous ou des tiers tels que des références et des agences. Ces informations seront uniquement utilisées à des fins de recrutement. Toute demande de renseignements ou de destruction des informations doit être adressée au responsable des ressources humaines.
